韦伯的归因理论

韦伯管理理论的主要内容有哪些?

1、马克斯·韦伯的管理理论主要内容可以分为以下几个方面： 理想的行政组织体系 - 韦伯认为，理想的行政组织体系应以职务或职位为基础进行管理，而非个人或世袭地位。- 理想的行政组织结构分为三层：最高领导层、行政官员层和一般工作人员层。

2、韦伯认为，合法型统治是官僚组织结构理论的基础，因为它为管理的连续性提供了基础，担任管理职务的人员是按照他对工作的胜任能力来挑选的，具有其合理性；领导人具有行使权力的法律手段；所有的权力都有明确的规定，任职者不能滥用其正式权力。

3、韦伯管理理论主要内容是讨论官僚组织，此理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。主要内容有：韦伯勾画出理想的官僚组织模式，具有下列特征：1．组织中的成员应有固定和正式的职责并依法行使职权。